quinta-feira, 29 de outubro de 2015

Opinião

"Temos de sair dessa viagem rastaquera de bolivarianismo. Nos tornarmos definitivamente adultos como sociedade e cultura. Chega de macunaísmo, malandragem e masturbação com membros flácidos. (...) A classe intelectual e artística terá, no futuro, uma cobrança severa por sua adesão a essa lambança toda."

Lobão, cantor e compositor.

terça-feira, 27 de outubro de 2015

Opinião

"Quem faz a neurose na cabeça do moleque para ele usar drogas não é o traficante, é todo o sistema. O sistema cria a frustração, cria a necessidade da droga. O traficante só entrega."

Ferréz, rapper e escritor.

segunda-feira, 26 de outubro de 2015

Opinião

"Para mim sempre foi algo muito difícil levar para o estúdio tudo o que eu sempre senti no palco. (...) Entrar em um lugar para gravar sempre foi um distanciamento muito grande em relação ao que eu sinto frente a frente com as pessoas em um show."

Ana Cañas, cantora.

Opinião

"Sabemos que não há caminho para alcançar a excelência máxima que não conte com mentes do mais alto nível. (...) Sempre fomos absolutamente intransigentes com a mediocridade, sem nenhum tipo de condescendência." 

César Camacho, matemático e pesquisador do Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada.

sábado, 24 de outubro de 2015

Opinião

"O artesanato dialoga com inovação, mas é revisitado. Não se inventa a roda, mas se adapta e se ressignifica o artesanato para as necessidades industriais. (...) Temos muita sobra, material picado, e a indústria não está preparada para trabalhar com materiais fragmentados. O verbo aqui é reaproveitar."

Celaine Refosco, diretora de criação do Instituto Orbitato.

Opinião

"Os alimentos não têm mais o sabor de anos atrás. Com tantas mudanças climáticas, o sal, o azeite e os próprios peixes estão diferentes. (...) O gosto está diferente mesmo. Percebo essa mudança em quase todos os produtos."

Gennaro Cannone, chef.

quinta-feira, 22 de outubro de 2015

Opinião

"A educação não se faz com aceleração de aprendizagem, impessoalidade, padronização e massificação do ensino. Não dá para acelerar a mente. Ela tem um tempo definido pela natureza."

Rudá Ricci, sociólogo e doutor em Ciências Sociais.

Manual de sobrevivência do estagiário

A época do cursinho já passou, o estresse dos processos seletivos também ficou para trás e você conseguiu entrar no curso que queria. E agora? Longe de estar com a vida resolvida, esta nova fase marca o começo da sua trajetória profissional e os passos dados agora podem ajudar a definir boa parte de seu futuro. Suas escolhas e atitudes serão avaliadas pelos recrutadores e, por isso, é bom estar preparado. Confira algumas dicas da analista de Recursos Humanos e responsável pelo programa trainee do Grupo Positivo, Livia Antonelli:

1. O mundo online conta e muito: ao conhecer alguém você certamente vai dar uma conferida no que ela posta nas redes sociais, certo? Pois os avaliadores e recrutadores de empresas farão a mesma coisa. Então a dica aqui é analisar o seu perfil público de um ponto de vista profissional e deixar fotos e comentários "comprometedores" de fora, ou, pelo menos, publicá-los de uma maneira restrita.

2. Onde procurar: na hora de escolher onde fazer estágios, em geral o candidato pode seguir dois caminhos: procurar centrais como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), por exemplo, ou ficar de olho nos websites das empresas. Em geral, as companhias anunciam vagas de estágio abertas em suas páginas e os candidatos podem se inscrever diretamente. A Associação Brasileira de Estágio (Abre) mantém uma lista atualizada de instituições e centrais que divulgam vagas de estágio em todo o país, vale a pena ficar de olho.

3. Primeiros passos: se você deseja começar logo nos primeiros semestres do curso, pode enfrentar certa dificuldade por não ter experiência. Sim, isso pode ser considerado um contrassenso, mas acontece e é bom estar preparado. O que você pode fazer, enquanto isso, é ganhar experiência e se envolver em outras atividades que vão enriquecer o seu currículo. Participar de empresas júnior, centros acadêmicos e outras iniciativas que o mundo acadêmico oferece são uma ótima pedida para incrementar o currículo e ganhar experiências diferentes.

4. Como escolher?: "hoje em dia, pode-se dizer que os papeis estão invertidos e é o candidato que escolhe a empresa e não o contrário", comenta Livia Antonelli. Por isso, é importante analisar bem as opções e avaliar se seu perfil, a cultura da empresa e o ambiente de trabalho estão alinhados. Para isso, além de estudar o material institucional da empresa, leia notícias já publicadas e procure pessoas que possam lhe dizer como é trabalhar lá. Além disso, existem sites dedicados à essa função como o www.lovemondays.com.br e o www.99jobs.com.br, por exemplo. Lá, funcionários podem falar anonimamente sobre a empresa e trazer insights importantes para os futuros colaboradores.

5. Não é hora de ficar rico: se o estágio dos seus sonhos oferecer uma ótima remuneração, você tirou a sorte grande. Mas o valor pago não deve ser o principal fator para a escolha, pois, caso contrário, você pode ficar refém do "salário" e deixar o aprendizado de lado. Procure uma empresa que te ofereça a chance de colocar na prática o que você está aprendendo no seu curso, seja remunerado ou não.
 
6. Me chamaram, e agora?: Ser chamado para a entrevista é um passo importante, mas o jogo ainda não está ganho. Lembre-se de que sua aparência será levada em conta pelo avaliador, assim como a pontualidade. Muitas vezes, os processos seletivos são realizados em grupos e chegar atrasado coloca o candidato em desvantagem diante dos demais ou pode até eliminá-lo do processo. Com relação ao visual, Livia orienta que não adianta encarnar um personagem e mostrar algo que você não é, mas algumas regras devem ser seguidas. "Maquiagem leve para as moças e cabelo bem cuidado e barba feita para os rapazes é a recomendação básica", comenta ela. O cuidado que você tem com sua aparência diz muito sobre sua personalidade e nesse momento, tudo será avaliado, explica Lívia.

7. Nervos de aço: durante as primeiras entrevistas, é normal que os candidatos fiquem nervosos e apreensivos e o avaliador sabe muito bem disso. "Não é preciso ficar se desculpando ou se justificando, como muitos alunos fazem", conta Livia. É papel do recrutador, levar a conversa de uma maneira tranquila e que permita ao candidato mostrar o melhor que ele tem para oferecer, explica ela. Então, respire fundo e pense bem nas respostas e atividades das dinâmicas para fazer bonito.

8. Seja você mesmo: durante a entrevista, nada de respostas prontas. O melhor nesse momento é ser sincero e mostrar que está disposto a aprender e contribuir com a empresa.

9. Não seja um alien: conheça o ambiente onde você vai trabalhar. Analisar como o pessoal costuma se vestir e agir são dicas importantes para se integrar no novo meio.

10. Analise as funções da vaga: a entrevista é um momento para ambas as partes se conhecerem, então fique à vontade para fazer perguntas também. Entender o que a empresa espera de você e quais serão as tarefas desempenhadas é essencial para analisar se essa parceria terá futuro ou não.

11. Contribua com a empresa: após a seleção, lembre-se que além de aprender, você também pode dar sua opinião e levar novidades do mundo acadêmico e coisas típicas da sua geração para a equipe. E boas ideias e contribuições são sempre bem-vindas pelos líderes e gestores. Não tenha medo!

12. Não se limite a fazer o que lhe pedem: explore todas as boas possibilidades de aprendizado. Dê sugestões, peça para tentar fazer coisas novas. De repente você descobre que gosta de outras coisas ou se identifica com uma área diferente na sua profissão. Explore todas as áreas que puder, mesmo as que não lhe agradam em um primeiro momento. Nunca se sabe quais oportunidades se abrirão no futuro e é bom estar preparado para todas.

13. Tenha iniciativa: Se você viu algo que precisa ser feito, não espere. Confirme com o seu superior antes e mãos à obra. Isso demonstra interesse e proatividade, qualidades apreciadas por qualquer gestor.

14. A teoria nem sempre se aplica na prática: o estágio é um laboratório para você aplicar os seus conhecimentos e ver como são as coisas na prática, mas nem sempre esses dois mundos coincidem. Aproveite para ouvir novas opiniões de profissionais do mercado, pois nem toda fórmula dará certo na vida real e os "truques de mercado" não se aprendem em sala de aula.

15. Boletim não substitui resultado: ter um boletim invejável na faculdade não significa que você terá um resultado "nota 10" no seu estágio. Até porque um estagiário não resolve avaliações a fim de mensurar seu sucesso, mas sim prova em seu dia a dia a capacidade de realizar o que lhe foi proposto de maneira efetiva e eficiente.

16. Se espelhe nos melhores: seguir bons exemplos sempre será uma receita de sucesso. Então o melhor é evitar quem não a fim de trabalhar e colar no funcionário mais produtivo e conferir como ele lida com as tarefas e desafios diários.

17. Não tenha vergonha de perguntar: sabe aquela velha história de que "não existe pergunta boba"? Pois bem, no que diz respeito a um estágio, realmente não há perguntas que não devem ser feitas. Pode acreditar, é melhor questionar seus superiores sobre algo que para você possa parecer trivial, do que realizar um deslize por antecipação.

18. Você pode errar: se mesmo perguntando, a tarefa deu errado, não se sinta mal. Todo mundo comete erros nas primeiras tentativas. O importante é se esforçar para fazer o melhor e aprender com os erros para não ser reincidente.

19. Assuma a responsabilidade pelos seus erros: você não é obrigado a saber tudo, mas a maneira como lida com as coisas pode mostrar sua maturidade em relação ao trabalho. Se errou, não adianta jogar a culpa em alguém ou se justificar. Admita o erro, aprenda a lição e cresça com o ocorrido.

20. Não perca tempo nas redes sociais: e, de preferência, não as acesse em período de trabalho - pelo menos no começo. Antes de começar a rolar suas páginas pessoais, preste atenção em como esse comportamento se dá com os outros empregados. E se aparecer um tempo livre, se dedique à leitura qualificada - sites da área, pesquisas e assuntos pertinentes estão à disposição na internet. É só saber buscar.

21. Seja responsável e cumpra prazos: não leve o estágio na brincadeira. As tarefas delegadas à você têm um prazo e uma expectativa, então não decepcione. Além de deixar alguém na mão, sua imagem como profissional ficará comprometida, sem falar no risco de perder a vaga.

22. Enfrente os obstáculos: não desista diante da primeira dificuldade. No mercado de trabalho, muito do que deve ser feito no dia a dia não são coisas divertidas ou interessantes, mas que devem ser feitas mesmo assim e no estágio não é diferente.

23. Nem tudo será novidade: aceite, nem sempre suas tarefas serão desafiadoras. Seus gestores só lhe repassarão novos desafios quando estiver fazendo bem o que já lhe foi proposto. Por isso, esteja preparado para alguns momentos de ociosidade (na dúvida, releia a dica #20).

24. Seja sociável e invista em networking: mostrar seu talento e suas capacidades é essencial, mas o que pode diferenciá-lo é o seu bom humor e o relacionamento com a equipe. Aproveite para conhecer profissionais da área e ser conhecido. Você nunca sabe quando vai precisar de um contato ou de uma indicação, não é mesmo?

25. Explore, não se sinta explorado!: Em vez de reclamar da alta carga de trabalho, aproveite para aprender o máximo que puder. Explore setores e projetos diferentes, converse com profissionais de outras áreas e mostre-se disponível. Lembre-se que quanto mais coisas você fizer, mais experiência terá e se a gestão do tempo e das tarefas for o seu forte, melhor ainda.

26. Experimentar faz parte: a última dica deste guia é, na verdade, um conselho. Pode ser que mesmo depois de toda pesquisa, processos seletivos e entrevistas, você e a empresa não deem certo. Os motivos podem ser vários e é parte desse processo, entender e analisar a situação para tirar o melhor proveito dela e não repetir os mesmos erros. Seja por não se adaptar à cultura da companhia ou por outras razões, tenha a certeza de que você fez todas as tentativas que podia antes de desistir da vaga para não se arrepender depois. E claro, essa fase é para experimentar, se conhecer e acumular experiências profissionais e para sua vida pessoal.
 
FONTE: Grupo Positivo

Opinião

"Qualquer demissão causa um tipo de insegurança, ainda mais em um período que existe a falta de autoestima e motivação para o futuro. Mas é preciso ter bom senso e começar a planejar o futuro para não ficar para trás no mercado de trabalho. (...) Quem ficou desempregado e precisa se manter na ativa deve se atualizar, esse é o primeiro passo a ser dado. É essencial você renovar e ampliar seus conhecimentos nesse processo de se requalificar."
 
Madalena Feliciano, diretora da Outliers Careers.

Opinião

"Meu orgulho é que a Cufa deixou de ser uma associação e virou um movimento. (...) Qual o objetivo? A possibilidade de as favelas se comunicarem no mundo de forma objetiva."

Celso Athayde, criador da Central Única das Favelas.

Opinião

"Sou um bispo. Não entendo muito de economia. Mas posso dizer que nunca é bom para uma sociedade e para o brasileiro ver aumentar os impostos. Isso sempre traz dificuldades, em especial para os pobres."

Leonardo Ulrich Steiner, secretário-geral da Confederação Nacional dos Bispos do Brasil.

Opinião

"Há uma disfuncionalidade absurda das polícias. Polícia militar e polícia civil brigam entre si, não porque não se gostam, mas pela natureza em que foram criadas. Enquanto o crime se organiza em escala transnacional, nossas polícias são provincianas."

Luiz Eduardo Soares, antropólogo e escritor.

Opinião

"A saída para esse processo de crise que temos hoje no país é uma saída com ampla participação popular, que passa pela reconstrução de um ciclo de mobilizações no país. Não temos nenhuma expectativa de que vai haver as mudanças necessárias ao povo brasileiro dentro deste sistema político, que está viciado, sem credibilidade."

Guilherme Boulos, filósofo e coordenador nacional do Movimento dos Trabalhadores Sem Teto.

Opinião

"O autor é a parte mais próxima que os leitores têm dos personagens que adoram. Como leitora, sei como é emocionante conhecer alguém que criou as histórias que mais gosto de ler. Já o autor, com essa proximidade, recebe o retorno imediato sobre o que estão achando dos seus livros. Tento sempre escutar a opinião dos leitores, uso isso como um termômetro para saber que caminho seguir nos próximos livros."

Paula Pimenta, escritora.

Opinião

"Essa definição sobre como um disco será recebido pelas pessoas a gente não tem muito controle. (...) Nunca podemos esperar que as pessoas vão receber do mesmo que as coisas saíram da nossa cabeça. E esse imponderável é que dá graça para que possamos tentar fazer as coisas de um jeito diferente. Isso permite à gente experimentar."

Fernanda Takai, cantora.

quarta-feira, 21 de outubro de 2015

Opinião

"Às vezes, gostaria que houvesse um grande pulso eletromagnético que nos livrasse, por uns dias, da necessidade de atualizar o Facebook, o Twitter e o Instagram."

Meg Cabot, escritora.

Opiniao

"Estou 100% convencido de que a razão de você ser rico ou pobre são seus hábitos cotidianos. Suas escolhas, seus hábitos, seu comportamento no dia a dia é que vão levá-lo ao sucesso ou ao fracasso." 

Thomas Corley, consultor financeiro e escritor.

Dicas para melhorar o desempenho da sua empresa

Conheça seu mercado: conhecer a satisfação do seu cliente, o que seu cliente em potencial espera com sua empresa e o que a concorrência faz é importante para que seu serviço esteja alinhado com a necessidade do mercado e se venda sozinho.
 
Trace estratégias: elaborar metas e ações de curto, médio e longo prazo, além de definir o posicionamento da marca e otimizar processos afetam diretamente os resultados.

Controle de gastos: ter na ponta do lápis seus gastos, reduzir custos e criar um plano orçamentário e um planejamento financeiro podem salvar o negócio da falência.

FONTE: GGV Consultoria Empresarial / 
SITE: www.ggvconsultoria.com

terça-feira, 20 de outubro de 2015

Brazil: Where Inmates Run the Show

The Brazilian state of Pernambuco has effectively turned over its vastly overcrowded prisons to hand-picked inmate "keyholders", Human Rights Watch said in a report released today. The Pernambuco prison system holds more than three times as many inmates as its official capacity in conditions that are dangerous, unhealthy, and violate regional and international standards.
 
The 31-page report, "The State Let Evil Take Over: The Prison Crisis in the Brazilian State of Pernambuco," documents how prison authorities have ceded control of detention facilities to the "keyholders", who sell drugs and sleeping space to fellow detainees, and deploy violent "militias" to enforce their rule, according to former detainees, family members, and two state officials interviewed by Human Rights Watch.
 
"Overcrowding is a major problem in Brazil´s prisons and nowhere else it is more severe than in Pernambuco," said Maria Laura Canineu, Brazil director at Human Rights Watch. "The state has packed tens of thousands of people into cellblocks designed for a third as many people, and turned over the keys to inmates who use violence and intimidation to run the prison grounds as personal fiefdoms."

Human Rights Watch visited four prisons in Pernambuco earlier in 2015 and interviewed 40 inmates and former inmates, as well as their relatives, prison authorities, judges, prosecutors, public defenders, and police officers.

 
Brazil’s prisons hold more than 607,000 people in facilities designed for about 377,000. In Pernambuco the lack of space is even direr, since the state houses almost 32,000 inmates in facilities with capacity for 10,500, according to official data. Fifty-nine percent of detainees are awaiting trial and are incarcerated with convicted prisoners, in violation of international and Brazilian law.
 
During one of our visits, Human Rights Watch saw a cell with six cement bunks for 60 men where there was not enough space on the floor for all to lie down. Poor sanitation and ventilation, combined with overcrowding and lack of adequate medical care, allow the spread of disease. The prevalence of tuberculosis in Pernambuco’s prisons is 100 times that of the general population.
 
The Pernambuco prisons are severely short-staffed, with less than one guard for every 30 prisoners, the worst ratio in Brazil, according to the Justice Ministry. At one prison that holds 2,300 inmates – a "semi-open" facility where some inmates are allowed to come and go for work – only four guards are on duty per shift.

The extreme overcrowding and lack of sufficient staff make it impossible for prison authorities to exercise adequate control within the prison grounds. Instead they delegate authority to a single inmate within each pavilion – fenced-in areas within the prison walls that usually contain multiple cell blocks and more than 100 inmates. The chosen inmates are given the keys to the pavilion.

 
The keyholders sell drugs, extort payments from fellow prisoners, and require them to pay for places to sleep. They deploy inmate "militias" to threaten and beat those who do not pay their debts. Prison officials either turn a blind eye or participate in the keyholders’ illicit activities and receive kickbacks, several people, including a prison director, told Human Rights Watch.

Extreme overcrowding also puts detainees at risk of sexual violence. Two detainees interviewed said they had been gang raped. Both reported the attacks to guards, who ignored the reports, the victims said.

Among Brazil’s Overpacked Prisons, Pernambuco Tops the List
Brazilian authorities are fully aware of the abuses in Curado, the largest prison complex in Pernambuco. In 2011, a coalition of nongovernmental organizations – Catholic Church Prison Ministry (Pastoral Carcerária), Global Justice (Justiça Global), Ecumenical Service of Advocacy in Prisons (Serviço Ecumênico de Militância nas Prisões), and Harvard Law School’s International Human Rights Clinic – brought the matter before the Inter-American Human Rights System. In 2014, the Inter-American Court of Human Rights ordered Brazil to guarantee the security of detainees, prison personnel, and visitors at Curado. At a hearing in Costa Rica on September 28, 2015, the coalition asked the Court to issue a new resolution to require that the state protect lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) and other vulnerable detainees, and to have federal authorities investigate cases of violence and corruption, among other measures.
 
A major factor contributing to the overcrowding has been the failure to provide "custody hearings." These hearings, in which a detainee appears before a judge promptly after being arrested to determine the legality and necessity of the state’s request to keep them in detention, are required under international law but have not – until recently – been provided to detainees in Pernambuco or most other Brazilian states. In addition to ruling on whether a detainee should be held or released pending trial, the hearings allow a judge to examine detainees for evidence of police brutality. Without custody hearings, detainees waiting to see a judge for the first time may spend many months in overcrowded prisons, and forensic evidence of any police abuse may also disappear during that time.
 
Pernambuco had not previously held these hearings. But on August 14, it began providing custody hearings to detainees allegedly caught in the act of committing a crime in Recife, the state capital.
 
A Human Rights Watch report of a similar program in the state of Maranhão found that custody hearings helped prevent the unlawful arbitrary imprisonment of suspected nonviolent offenders while they awaited trial.
 
Pernambuco should implement custody hearings promptly in the whole state, Human Rights Watch said. In addition, Brazil´s Congress should approve a pending bill that mandates custody hearings throughout the country.
 
Pernambuco also needs to take urgent steps to address the extreme overcrowding and inhumane conditions, stop delegating control of prison facilities to keyholders, and address severe delays in the judicial process that violate the rights of detainees and overcrowd the prison system.
 
"By meeting its obligations to protect people from arbitrary incarceration, Pernambuco can at the same time ease the overcrowding that contributes to unsanitary, degrading, and unsafe conditions in its prisons," Canineu said.

Cidade do México é nomeada a Capital Mundial do Design de 2018

com informações da PRNewswire e do International Council of Societies of Industrial Design

Em sua 29ª Assembleia Geral, o Conselho Internacional das Sociedades de Design Industrial (Icsid - International Council of Societies of Industrial Design) anunciou que a Cidade do México foi designada a Capital Mundial do Design (WDC – World Design Capital) de 2018. Esta é a sexta cidade – e a primeira cidade das Américas – a receber a designação.

Concedida de dois em dois anos com base em seu compromisso de usar o design como uma ferramenta efetiva para o desenvolvimento econômico, social e cultural, a designação WDC se tornou um movimento global e serve para reconhecer que o design pode e realmente impacta a qualidade de vida. As cidades nomeadas anteriormente incluem Turim (Itália) em 2008, Seul (Coreia do Sul) em 2010, Helsinque (Finlândia) em 2012 e Cidade do Cabo (África do Sul) em 2014. Taipei será a Capital Mundial do Design de 2016.
 
Para a Cidade do México a nomeação como WDC é uma oportunidade para sua vibrante e empreendedora comunidade do design construir uma cidade habitável, envolvendo o antigo e o novo em seus planos, para demonstrar design inovador em planejamento urbano. O Professor Mugendi M'Rithaa, Presidente do Icsid e membro do comitê de seleção da WDC, declarou, "a Cidade do México servirá como modelo para outras megacidades em todo o mundo que lutam com os desafios da urbanização e utilizam a pensamento voltado para o design para garantir uma cidade mais segura e mais habitável".

A Design Week México, uma organização sem fins lucrativos que promove o design como um mecanismo de mudança social, liderou a candidatura e os planos concentrados no bairro de Miguel Hidalgo, introduzindo novos programas de saúde, comunicações e segurança, um programa de compartilhamento de bicicletas, jardins urbanos, parques e playgrounds. Segundo Emilio Cabrera, Diretor Geral da Design Week México, "o objetivo é construir uma plataforma para colaboração não somente entre disciplinas de design, mas também entre países. Como WDC, procuramos criar um centro de indústrias criativas globais que causem impacto em suas sociedades".

A co-candidata finalista Curitiba (Brasil) também montou uma candidatura atraente. Curitiba possui um legado bem estabelecido e inspirador de planejamento urbano conduzido pelo design. O calibre das candidaturas dificultou a decisão. O que finalmente levou à seleção foi o escopo de ampla base dos planos da Cidade do México e o apoio ativo não somente do prefeito mais também da comunidade do design em geral.

Opinião

"Objetos são muito mais simbólicos do que funcionais. Eles têm valor afetivo. (...) Cada um quer ser curador da própria vida, ter uma coleção imensa de objetos. Muitas pessoas não sabem mais o que é lixo e o que não é."

Everardo Rocha, antropólogo.

segunda-feira, 19 de outubro de 2015

Opinião

"Com a competição de hoje, não há lugar para redes públicas que se colocam sobre um pedestal e, lá de cima, jogam pílulas de sabedoria sobre os meros mortais. Esse tempo de deferência às instituições já se foi."

Nigel Chapman, ex-diretor do Serviço Mundial da BBC
.

Opinião

"O ambiente para o jornalismo tornou-se mais difícil. Antes, tínhamos os jornais locais, as revistas nacionais e as redes de televisão aberta. Hoje, há uma proliferação de mídia. Além das TVs a cabo, há milhares de blogs e sites. (...) Em geral, a web, como está configurada hoje, não tem os melhores padrões jornalísticos porque ela não investe em reportagem dos fatos dentro do contexto."

Carl Bernstein, jornalista.

quinta-feira, 15 de outubro de 2015

Opinião

"Queremos que os resultados em cada país sejam cada vez mais personalizados para a cultura local. Se você é brasileiro e procura uma receita, verá mais pratos marcados por outros usuários brasileiros e não por gente do mundo inteiro. (...) Além de adaptar o conteúdo, nossas equipes espalhadas por Brasil, Reino Unido, França, Alemanha e Japão estão em contato com empresas instaladas nesses países para aumentar a presença delas na rede. Isso nos dará uma cara mais local."

Evan Sharp, cofundador do Pinterest.

Valor da produção agropecuária de 2015 é de R$ 481,4 bilhões

com informações do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento

As riquezas produzidas no campo brasileiro somam quase meio bilhão de reais. O valor bruto da produção agropecuária (VBP) de 2015 está estimado, com base em dados de safras do setembro passado, em R$ 481,4 bilhões, segundo nota divulgada nesta quinta-feira (15) pela Secretaria de Política Agrícola (SPA) do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). O montante é 1,3 % maior em valores reais que o obtido no ano passado. 

Dos R$ 481,4 bilhões, as lavouras contribuíram com R$ 309, 2 bilhões, e a pecuária com 172,2 bilhões. A pecuária teve um crescimento real de seu valor de produção de 2,2 %, e as lavouras, 0,8 %. O valor bruto da produção deste ano é o maior nesta série, cujo levantamento teve início em 1989, destaca o coordenador-geral de Estudos e Análises da SPA, José Gasques.
 
Lavouras representam R$ 309, 2 bilhões
e pecuária, 172,2 bilhões (Foto: Divulgação)
De acordo com ele, as atividades agrícolas que vêm apresentando os melhores resultados do VBP são a cebola, com aumento real de 183,6 %; pimenta do reino, 64,1 %; soja, 4,9 %; milho, 4,2 %; e trigo e algodão, 1,1 %. Na pecuária, acrescenta, os melhores resultados foram da carne bovina, com aumento de 7,8 %; suínos, 3,2 %; e ovos, 1,3 %. 

Preços 

Entre os produtos que têm apresentado redução do VBP em 2015, informa a nota da SPA, destacam-se maçã, -20,8 %; uva, -19,5 %; tomate, -12,9 %; mandioca, -7,7 %; amendoim, -5,7 %; e laranja, -5,3 %. Na pecuária, frango e leite também tiveram queda no faturamento neste ano, com -7,3 % e 0,2%, respectivamente.

Ainda conforma a SPA, preços agrícolas mais baixos têm marcado a presente safra. Entre as atividades analisadas neste levantamento, a maior parte apresenta preços abaixo dos vigentes em 2014. Em alguns produtos, como soja e milho, o aumento de produção compensou a queda de preços, resultando em ganhos no VBP.

A exemplo de levantamentos anteriores, os dados regionais mostram uma superioridade da Região Sul, com VBP de R$ 139,9 bilhões. Em seguida, aparecem o Centro-Oeste, com R$ 130,3 bilhões; Sudeste, com R$ 121,0 bilhões; Nordeste, com 47,6 bilhões; e Norte, 28,4 bilhões. Em ordem decrescente, Mato Grosso, São Paulo, Paraná e Minas Gerais são os estados com maior valor da produção neste ano.

Polícia Federal compra 3 veículos blindados para utilizar nas Olimpíadas

Veículos custaram R$ 5,2 milhões e vão ser usados pelo
Comando de Operações Táticas da Polícia Federal durante os Jogos Olímpicos
do Rio de Janeiro em 2016 (Foto: Renault Trucks Defense / Divulgação)

Opinião

"A crise tem o lado positivo de nos chacoalhar, retirando-nos da zona de conforto. O mesmo se dá com as organizações, que buscam verificar formas de melhorar a produtividade e de identificar seus melhores talentos. (...) Mais do que nunca, precisamos de gente bem preparada, engajada e motivada. Incentivar um ambiente informal e participativo, de maior proximidade com a alta gestão, tem se mostrado uma alternativa interessante, propiciando o surgimento de soluções inovadoras e criativas."

José Franco, diretor de gente, gestão e sustentabilidade da SBK BPO.