4 tendências de marketing digital para o segundo semestre de 2016

Independentemente do porte, as empresas já destinam parte de suas receitas em ações de marketing digital. Marcar presença na web é uma decisão estratégica para aumentar as vendas. Contudo, o dinamismo da área faz com que ferramentas que davam resultados até pouco tempo sejam substituídas por novas soluções. Confira quatro tendências de marketing digital:

Snapchat e influenciadores digitais - a popularização do Snapchat faz com que as marcas invistam nesse canal para se aproximarem dos novos consumidores. Uma das melhores alternativas para isso é apostar em parcerias com influenciadores digitais. "Eles podem realizar lives de eventos, mostrar detalhes de shows, trazer dicas ou até apresentar novos produtos. Trata-se de uma nova forma de se comunicar", confirma Alessandro Visconde, CEO da iFruit, agência especializada em planejamento e comercialização de mídias nas redes sociais de influenciadores. 

Marketing Cloud - o crescimento do mobile obriga as empresas a desenvolverem sites responsivos e conteúdos direcionados adequadamente para diversos canais. Para isso, é importante ter uma plataforma de marketing cloud que permita unificar as campanhas, personalizar a mensagem e comunicar em diferentes meios. "Assim, é possível automatizar regras baseadas no comportamento do cliente e ter acesso a informações de forma mais rápida e eficiente", indica Welington Sousa, Gerente de Marketing da All iN, especializada em solução de marketing cloud.

Retargeting - é comum o usuário abandonar uma loja virtual após escolher os produtos. Para reverter isso, os e-commerces investem no retargeting, tática que permite o envio de e-mails personalizados ou até mesmo notificações no Facebook para concluir a compra. "É possível detectar o momento do abandono da compra e enviar uma notificação um ou dois dias depois, convidando-o diretamente ao checkout e oferecendo vantagens", explica Isaac Ezra, diretor-executivo da Shopback, plataforma de retargeting com base em comportamento.

Banco de dados - obter informações sobre o consumidor dentro da página é importante, mas na era do "big data" é essencial incrementar o banco de dados com informações externas coletadas por empresas especializadas. "A forma de encontrar um cliente é muito importante e, quando a abordagem é inadequada, a empresa pode ficar negativamente marcada. As ações precisam ser cada vez mais personalizadas", afirma Gabriel Teixeira, sócio diretor da UnitFour, empresa fornecedora de dados com uma base com mais de 208 milhões de CPFs e 30 milhões de CNPJs.

Fonte: iFruit, All iN, Shopback e UnitFour.

Opinião

"Prefiro conversar com a mulher do cafezinho a ter de aturar muitas executivas que vejo por aí. Gosto de escrever sobre pessoas comuns em situações adversas."

Jojo Moyes, escritora.

Opinião

"Arte é o que posso fazer, do meu jeito, para ajudar. (...) Há algo de que as pessoas sentem falta e estão encontrando na forma de arte que faço, que é imaterial. Não é uma commodity. Não se pode vender uma experiência que muitos estão procurando."

Marina Abramovic, artista performática.

Opinião

"Faz bem para um cara ansioso como eu encarnar tipos cheios de si nos sets, seja um psicopata, seja um mágico. (...) É quase uma piada, considerando o medo de palco que eu tenho. Mas são personagens assim que me ajudam a superar minhas fobias. Quando finjo ser confiante, engano a mim mesmo por um tempo, o que me permite baixar a dose de meu ansiolítico."

Jesse Eisenberg, ator.

Opinião

"Nada contra as redes sociais, mas, do ponto de vista econômico, há energia demais sendo gasta em aspectos relativamente efêmeros e desimportantes da vida humana."

Robert Gordon, economista.

Como turbinar a recolocação profissional

por Deise Leia Farias Hofmeister*

O mercado de trabalho sofreu transformações ao longo dos anos. A principal delas é que vamos viver mais e, consequentemente, vamos trabalhar mais. Como todos sabemos, atualmente, muitas corporações estão demitindo e, se você não está desempregado, comece a cogitar a situação. Lidar com a demissão nem sempre é fácil. Ser demitido não significa não ter contribuído com a empresa ou ainda que não possui competência para trabalhar. É hora de arregaçar as mangas e começar a definir seus objetivos na busca de uma nova oportunidade de trabalho.

As empresas, cada vez mais, buscam profissionais que atuem de forma próxima aos seus valores e objetivos. Sendo assim, você precisa se reinventar. A recolocação rápida acontecerá na medida em que você estiver apto a oferecer o que o mercado deseja. Não basta apenas ter um currículo excelente - é preciso compreender a conexão do mercado. É preciso, muitas vezes, mais qualificação e, mais que isso, manter o relacionamento com pessoas que fazem parte das suas relações profissionais, o famoso e eficiente networking.

Mas como ganhar visibilidade perante tamanha concorrência? Será que você é a pessoa certa, para a vaga certa? Temos hoje vários questionamentos quanto à recolocação no mercado de trabalho. O seu posicionamento para uma recolocação mais rápida deve estar pautado em planejamento e manter a mente aberta quanto às novas formas de busca por emprego. A rede de contatos LinkedIn, por exemplo, cujo o foco é manter as relações corporativas e os contatos de trabalho, é considerada pelas empresas uma fonte forte das suas buscas por profissionais certos para vagas certas.

Defina bem seu perfil profissional, tanto ao preencher o cadastro de vaga, quanto numa rede social: isso possibilitará uma maior visibilidade, visto que os recrutadores de várias corporações buscam por profissionais em constante conexão e preocupados com seu perfil profissional. Se você, infelizmente, está desempregado, não continue fazendo o que sempre fez. Perceba as oportunidades, defina suas tarefas, reorganize seu tempo e aprimore sua técnica enquanto profissional. Isso significa ter autonomia na busca por um novo emprego. Neste processo de recolocação, a sua atitude é rever a sua conformidade quanto ao seu empenho. Procure um propósito, deseje atuar em algo que permita mostrar a sua excelência como oxigênio da sua alma. Lembre-se do ditado “quem gosta do que faz não vai trabalhar nunca” e busque algo que realmente goste de fazer.

Então, em algum ponto das nossas vidas, a questão é ter persistência e dedicação. O seu trabalho, no momento da recolocação, é buscar pelo emprego.

*Coordenadora do curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Tecnológico Positivo.

Opinião

"A intervenção urbana está no espaço cotidiano, na rotina, e provoca rupturas, dilata olhares, instaura novas maneiras de pensar o tempo e o espaço na dinâmica cotidiana. (...) O foco é pensar as dinâmicas da cidade, as relações entre nós, sujeitos urbanos, e os espaços que construímos e habitamos para, a partir daí, criar uma intervenção que ressalte determinados elementos, ativando zonas de memória, liberdade e jogo."

Pâmella Cruz, dirigente do Coletivo PI.

O que é preciso para ser um grande empresário?

com informações da Toda Comunicação

De acordo com dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, o número de empresas abertas incluindo matrizes e filiais no país alcança aproximadamente os 17 milhões, distribuídas entre os setores varejistas, atacados e veículos, peças e motocicletas.

No entanto, para ser um empresário não é preciso ter apenas dinheiro e tempo, mas sim responsabilidade e conhecimento para gerir uma empresa. Segundo a neurocoach Kátia Nascimento, diversos estudos ressaltam que um empresário deve ter características específicas como iniciativa, atitude, capacidade de planejamento, autoconfiança, liderança, persuasão e perseverança. Entretanto, um grande empresário possui estas características em alta performance.
 

"Existem regiões do cérebro envolvidas na autoconsciência que nos ajudam na tomada de decisões em geral e, agindo da maneira correta, é possível elevar os padrões dos comportamentos citados anteriormente. Esta ação tem a ver com a dinâmica neural, ou seja, a relação do nosso cérebro pensante e as áreas subcorticais" indica a profissional. Por isso alcançar um alto desempenho não é uma tarefa fácil, embora seja simples.

De acordo com Kátia, a mudança pessoal é um processo no qual ocorre a substituição de determinados comportamentos e atitudes por outros. O primordial nesses casos é ter vontade, pois sem ela é impossível atingir qualquer mudança. "O que está na nossa mente é que determina como a pessoa irá agir e o quanto de vontade ela terá em praticar esta ação", explica.
 

Quando criança, geralmente, o que se aprende é repetido, fixando o padrão aprendido no cérebro. "Estes hábitos cultivados vão criando 'histórias' na mente e desenvolvendo discursos internos que são as crenças, que podem nos limitar ou nos fortalecer. O entendimento de como cérebro funciona permite ao Coach oferecer aos empresários, os estímulos corretos para acelerar o processo de ação e promover mudanças duradouras", conclui a profissional.

Dessa forma, o coach apoia o empresário na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam-no ao encontro do objetivo estabelecido dentro do processo de coaching.

Dunkin' Donuts celebra Dia Mundial do Donut

Dunkin' Donuts, uma das principais cadeias de café e produtos de panificação do mundo, anunciou realiza hoje uma deliciosa transação para amantes de donut na América Latina e Caribe. Nesta sexta-feira, 3 de junho, os restaurantes Dunkin' Donuts participantes da região vão oferecer um donut grátis de sua escolha (enquanto durar o estoque) com a compra de qualquer bebida em homenagem à celebração do quarto Dia Mundial do Donut anual da marca.

"Estamos empolgados em celebrar a alegria do que os donuts trazem a pessoas em todo o mundo com nossa promoção anual do Dia Mundial do Donut", disse Chris Fuqua, vice-presidente de marketing de marca, insights do consumidor global e inovação de produtos, Dunkin' Brands. "Estamos orgulhosos da rica herança de panificação e café do Dunkin' Donuts, que remonta há mais de 65 anos. Esperamos que nossos clientes desfrutem de nossa oferta de um donut grátis com a compra de qualquer bebida nessa sexta-feira, 3 de junho."

Os clientes podem desfrutar dessa oferta especial do Dia Mundial do Donut na ampla gama de variedades do donut clássico da marca, incluindo Boston Kreme, Chocolate Glazed, Jelly-Filled, Glazed e Chocolate Frosted, na compra de qualquer bebida no Dunkin' Donuts. As opções de bebida incluem café gelado, lattes, espresso, cappuccino, chá e bebidas geladas Coolatta®. A oferta está disponível em locais Dunkin' Donuts participantes em toda a região de Aruba, Bahamas, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Guatemala, Honduras, México, Panamá e Peru.

Foto: Jayme Vasconcellos / Criatividade para todos

Além da oferta especial do Dia Mundial do Donut, restaurantes Dunkin' Donuts participantes selecionados na América Latina e Caribe também terão um delicioso Donut de Carinha Feliz para celebrar os sorrisos que os donuts trazem aos rostos das pessoas. O Donut de Carinha Feliz é um donut com camada externa de levedo decorado com uma amável carinha feliz. Os recheios para o donut variam por mercado a fim de agradarem aos gostos locais, e incluem alguns como Jelly, Bavarian Kreme e Chocolate Kreme.

O Dunkin' Donuts oferece donuts e café de alta qualidade há mais de 65 anos, e no ano passado vendeu mais de 2,8 bilhões de donuts e guloseimas de donut MUNCHKINS®, além de mais de 1,9 bilhão de copos de café gelado e quente em seus mais de 11.800 restaurantes em 44 países em todo o mundo.

Sobre a Dunkin' Donuts 

Fundada em 1950, a Dunkin' Donuts é uma das principais empresas de produtos de panificação e café do mundo, oferecendo uma ampla gama de cafés de alta qualidade, bebidas espresso, chás, sanduíches e produtos de panificação. A empresa tem mais de 11.800 restaurantes em 44 países em todo o mundo. Com sede em Canton, Massachusetts, a Dunkin' Donuts faz parte da família de empresas da Dunkin' Brands Group (Nasdaq: DNKN).

 

SITE: www.dunkindonuts.com

86ª Feira do Troca 2016