"O trabalho multidisciplinar torna as pessoas capazes de aprender com mais facilidade a enxergar a dinâmica da empresa como um todo. Não queremos profissionais 'presos' apenas na realidade de seus departamentos e sem o entendimento da operação completa do negócio."
Per-Olov Svedlund, presidente da Scania Latin America.
Per-Olov Svedlund, presidente da Scania Latin America.
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